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Malgre la progression de l’emploi qualifie, un quart des individus se sentent socialement declassees par rapport a un pere

Malgre la progression de l’emploi qualifie, un quart des individus se sentent socialement declassees par rapport a un pere

Sur une generation, l’architecture sociale s’est modifiee aupres du bas, avec notamment une progression d’une proportion de cadres. Ainsi, en 2014-2015, pres de quatre gens de 30 a 59 annees sur dix considerent que le niveau ou le statut de leur profession est plus eleve ou encore plus eleve que celui de leur pere. A l’inverse, 1 quart des individus expriment votre sentiment de declassement.

La bijouterie, le milieu d’origine et Notre trajectoire sociale expliquent avant tout ce ressenti. Ainsi, 36 % des ouvriers et employes non qualifies et 53 % des personnes occupant une moins bonne position sociale que un pere se sentent declasses. Le sentiment de declassement, ainsi que celui d’ascension sociale, concerne l’integralite des milieux sociaux : environ votre cadre concernant cinq estime que sa position sociale reste moins elevee que celle de son pere ; environ votre employe ou ouvrier non qualifie dans 5 considere occuper une meilleure position sociale que son pere.

Parmi les employes et nos ouvriers, le sentiment de declassement varie tres serieusement, de 16 % a 45 %, pouvant refleter des differences de conditions d’emploi, de remunerations ou encore de prestige des professions.

Par rapport a un pere, les femmes se sentent moins rarement declassees que nos hommes (27 % contre 23 %), en lien avec des situations plus defavorables sur le marche du travail. Mais via rapport a un maman, seules 11 % se sentent socialement declassees, reflet d’la profonde transformation d’une place des femmes sur le marche du travail dans une generation.

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  1. L’architecture sociale evolue favorablement, mais un quart des personnes de 30 a 59 ans expriment un sentiment de declassement avec rapport a leur pere
  2. Mes sentiments de declassement ou d’ascension sociale concernent, avec une intensite variable, l’integralite des milieux sociaux
  3. L’adresse est extri?mement entre la mobilite sociale et la mobilite ressentie
  4. Le sentiment de declassement concerne 1 quart des gens qui appartiennent a J’ai aussi categorie que leur pere
  5. Pour les femmes, votre avis plus favorable lorsqu’elles se comparent a leur mere
  6. Le sentiment de declassement social diminue quand l’age augmente
  7. Minoritaire, le sentiment de declassement y a aussi chez les cadres
  8. Mes conditions d’emploi expliquent en partie le ressenti des employes et des ouvriers

La structure sociale evolue favorablement, mais un quart des personnes de 30 a 59 ans expriment 1 sentiment de declassement avec rapport a un pere

Sur une generation, la structure sociale s’est modifiee vers le bas : en 2014-2015, 41 % des personnes de France metropolitaine agees de 30 a 59 annees paraissent ou etaient cadres ou professions intermediaires aussi que votre n’etait le cas que Afin de 29 % de leurs peres (figure 1 ; sources). Ainsi, 27 % des gens estiment que le niveau ou le statut de leur profession reste plus eleve que celui atteint avec leur pere lorsqu’elles terminaient leurs etudes et 9 % qu’il reste beaucoup plus eleve (figure 2). Au total, pres de quatre personnes via dix expriment 1 sentiment d’ascension sociale par rapport a un pere.

Malgre cette progression globale de l’emploi vers des metiers plus qualifies, un quart des personnes se considerent declassees socialement avec rapport a leur pere : 19 % jugent que le niveau ou le statut de leur profession est plus bas et 6 % qu’il est beaucoup plus bas. Le sentiment de declassement reste donc minoritaire au sein de la population et moins frequent que celui d’ascension sociale annuler abonnement farmersonly.

Enfin, 22 % des gens se disent que un profession est a minimum pres equivalente a celle de leur pere et 9 % que un profession n’est pas comparable.

tableau Figure 1 – Categorie socioprofessionnelle des personnes en 2014-2015 ainsi que leurs parents

  • * Cadres, professions intellectuelles superieures et chefs d’entreprise de 10 salaries ou plus.
  • Lecture : en 2014-2015, 19,7 % des hommes sont cadres, 25,2 % des gens ont une mere qui etait employee ou ouvriere non qualifiee a la fin de leurs etudes.
  • Champ : France metropolitaine, personnes de 30 a 59 annees.
  • Source : Insee, enquete FQP 2014-2015.

tableau Figure 2 – Appreciation de sa propre profession via comparaison avec celle des parents

  • * la bijouterie du parent reste inconnue, le parent n’a pas travaille ou la personne n’a jamais travaille.
  • Lecture : 40,3 % des hommes considerent que le niveau ou le statut de leur profession reste plus eleve ou bien plus eleve que celui de leur pere.
  • Champ : France metropolitaine, gens de 30 a 59 ans.
  • Source : Insee, enquete FQP 2014-2015.

Les sentiments de declassement ou d’ascension sociale concernent, avec une intensite variable, la totalite des milieux sociaux

L’appreciation des personnes sur un situation sociale, comparativement a celle de un pere, est, assez naturellement, tres liee a leur propre categorie socioprofessionnelle. Plus les personnes se situent en bas de l’echelle sociale, plus elles expriment votre sentiment de promotion sociale : 50 % des cadres se considerent plus classes que un pere, contre 22 % des employes ou ouvriers non qualifies (figure 3). Inversement, les employes et ouvriers non qualifies seront nos plus nombreux (36 %) a se sentir declasses. Cependant, les sentiments de declassement ou d’ascension sociale paraissent assez largement diffuses au sein de la population et concernent chacune des categories socioprofessionnelles : peu importe la categorie socioprofessionnelle consideree, six a sept personnes sur dix estiment occuper une position sociale differente de celle de un pere. Par ailleurs, pres d’un cadre dans 5 se sent moins bien classe socialement que le pere ; une meme proportion d’ouvriers et d’employes non qualifies se considerent plus classes que leur pere.

L’appreciation de sa propre position sociale peut dependre bien plus clairement du milieu d’origine. Ainsi, seuls 16 % des enfants de cadres considerent que leur profession est plus elevee que celle de leur pere, illustrant votre effet « plafond » : Quand la position d’origine est elevee, il va i?tre a priori difficile de progresser encore dans la hierarchie sociale. Symetriquement, seuls 13 % des enfants d’employes ou d’ouvriers non qualifies se sentent declasses, traduisant un effet « plancher ». Mes enfants d’agriculteurs se sentent egalement peu souvent declasses par rapport a leur pere (13 %). Dans un grande majorite, ils ont quitte le monde agricole et leur appreciation se refere en general a toutes les conditions de travail tres difficiles de leur pere.